Анонс свежего номера еженедельника "ТОП-Персона" № 44 (92) от 18 ноября

2008-11-17 в 11:00|ТОП-Персона,  top-persona.by

АКТУАЛЬНАЯ ТЕМА. Социальная ответственность: время собирать камни!

Любой бизнес может и должен проносить пользу людям. Об этом сегодня все чаще говорят собственники и топ-менеджеры. Социальная ответственность бизнеса – устойчивый тренд, который даже финансовый кризис не сумеет разрушить. Раньше дополнительная «общественная нагрузка» воспринималась весьма неоднозначно – скорее, как «обязаловка». Сейчас же все больше компаний по собственной воле и от лица своих учредителей стали совершать добрые дела. Вопрос только – во имя чего? Действительно ли так уж бескорыстно бизнесмены совершают полезные поступки? Или они просто следуют моде

ИСТОРИЯ ОДНОГО КАРЬЕРИСТА. Дмитрий Новицкий: «Заработать денег – не главное».

Дмитрий Новицкий уверен, что в работе важно не только материальное вознаграждение, но и возможность профессионального роста. Он знает, о чем говорит. Ведь свою карьеру он начинал еще подростком – помогал родителям работать на вещевом рынке. C этого времени и на всех этапах профессионального роста его с радостью принимали на работу ведущие компании. Сейчас он – директор по работе с людьми компании «Евросеть» белорусского филиала.

КОМАНДА. Спасибо на хлеб не намажешь.

Доброе слово и клерку приятно. Оно-то так. Но деньги, особенно в большом количестве, несравненно более приятны. А вот встретить человека, абсолютно довольного своей зарплатой, не так-то и легко, все чаще жалуются – недостаточно платят. Что это? Объективная реальность или традиция «плакаться»? Попробуем разобраться.

ВИЗИТКА. По международному рецепту.

В начале сентября в Беларуси начало работу представительство компании группы Bayer – акционерного общества Bayer Consumer Care. Чем занимается именно это подразделение всемирно известной фармацевтической компании и что предлагает Bayer своим сотрудникам, рассказал нашему еженедельнику Глава Представительства Bayer Consumer Care в РБ, доктор Йохен Руби.

РЕСПЕКТ. Экстремальный тимбилдинг. Шок? Это по-нашему!

Отделы вашей компании постоянно ведут холодную междоусобную войну? Специалист с отличными рекомендациями спасовал перед первым сложным проектом? Скорее всего, вашей команде нужно радикальное «лекарство» – экстремальный тимбилдинг.

Свои вопросы и комментарии к газетным материалам присылайте по адресу: redaktor@top-persona.by

Контактный тел.:(017) 299-02-79, (017) 299-02-89, www.top-persona.by